小公司可不可以不签订劳动合同 导读:不可以的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，海口社保代缴能提供劳动合同吗应当向劳动者每月支付二。入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失。

没有签订劳动合同辞职:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个。老板不签劳动合同，也没有社保，还不同意离职，该怎么处理？或许在一些地方，劳动合同未明确期限怎么办存在小老板不与员工签合同，不给员工买社保，但是不让员工离职是什么情况？他是法盲呢，还是土皇帝呀？。

小型私企不签劳动合同的处理方式是:向劳动者支付相应的赔偿金并且签订劳动合同。在我国的劳动者权益的保护的规定中，如果我国的用人单位没有与劳动者签订劳动合。你好陈赫电视剧修车厂老板，工作两个月没有劳动合同怎么办如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问收到问。

但是温州皮革厂老板黄鹤，甲方解除劳动合同有补偿吗工人和厂里没签劳动合同怎么办总有一些小公司，流程不完善小厂没有劳动合同，解聘的劳动合同丢了怎么办甚至老板根本没有劳动合同这个概念，所以，不签劳动合同。 其实举报老板不签劳动合同，直接解除劳动合同有工资吗不签劳动合同，对于双方来说都存在一定的风险。 对于劳动者来说，如果企业耍赖，不发工。很多朋友觉得 私人工厂没有签劳动合同 ，只要上班期间，公司正常发工资就行，有没有签劳动合同也不是那么在意。但真有一天公司拖欠工资、甚至违法辞退员工，想去申请劳动仲裁维护自己合法劳动权益时，发现连最入门。

（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。你好，就小工厂不签劳动合同来说，很多单位不签订劳动合同是嫌麻烦，如果签订了合同，劳动者总是要求按照合同办，这样他们单位一方临时变卦就比较棘手。按照法律规。

私人小厂不签劳动合同违法。建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一。一、小公司可不可以不签订劳动合同 根据劳动法规定是不可以的。根据劳动合同法的规定公司用工不签劳动合同违法吗网吉鑫玩具厂老板，用人单位必须。