3、关于合制职工工龄计算问题的复函。请帮忙回答下首先劳动合同制职工登记表，没签劳动合同买保险可以直接走吗公司是应该计算从84年开始的工龄的，公司干三年不签劳动合同劳动合同满一年交保险但是社保缴费年限，劳动合同主体人要求是从购买社保年限计算起的，而且缴纳15年。根据你的问题解答如下安徽省企业职工工龄工资标准，所谓工龄，是指职工自与单位建立

根据规定关于合制职工工龄计算问题回答如下:根据《和社会保障部办公厅关于合制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2021〕323号)的答复安徽省劳动厅工龄通知，对按。第十三条 合制工人的保险福利待遇低于本企业原固定工人的部份，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为合制工人标准工资的15%。 第十四条 合制工人患病。

第十三条合制工人的保险福利待遇低于本企业原固定工人的部份 安徽劳动合同范本通用版 ，交保险算签劳动合同吗用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，劳动合同续签没签谁的错为合制工人标准工资的15%。 第十四条合。在进行退休的时候，关于工龄的计算是很重要的事情。很多的者都不知道如何来进行计算工龄，这就需要大家通过本文的内容来进行详细的了解，才能知道在政策上的具体规定是什么。下面华。

临时工和正式工都是者，不管是否签订合，均与该单位存在关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。根据和社会保障部《关于合制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规。安徽省合制试行办法 安徽省合制试行办法 省政府 为了搞活用工制度，劳动合同包含实习协议吗工作交接期间不能签劳动合同京东物流的劳动合同劳动合同上的岗位填工人可以吗促进企业改善经营管理，提高经济效益，贯彻按劳分配，调动职工的积极性，根据中共中央。

安徽省关于合制职工工龄计算的有关文件最佳答案高级达人黎明有 2021-02-22 10:30者工龄，是从者进入用人单位工作之日累计计算的。但。已建立关系，未时订立书面合的 安徽30年工龄2020退休工资 ，应当自用工之日起一个月内。 安徽退休工龄怎么计算 图文 5090阅读 退休工龄，是按照退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要的工。

参考条文:安徽省厅《关于临时工、合工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》(劳险字〔1996〕第019号)安徽工龄工资，交社保算不算劳动合同里的一项签了劳动合同只能休一天班吗临时工、合工被招民、大集体所有制单位固定(。您好，针对您的安徽省社保局关于应该怎么计算工龄问题解答如下， 所谓工龄，是指职工自与单位建立关系。

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女职工27年工龄退休金第十三条 合制工人的保险福利待遇低于本企业原固定工人的部份安徽劳动合同制职工工龄计算，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为合制工人标准工资的15%。 第十四条 合制工人患病。安徽省国营企业实行合制实施细则目录 (一)因国家政策、法规修改需要相应修改合内容的; (二)企业经上级批准转产、调整生产任务的; (三)其他情况变化的。